MBA为什么是提高领导力的有效途径？
领导力是指某个经理人的领导能力，领导力(Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。经理人在制定和传播企业远景、战略和目标，建立高效管理团队时的能力就是领导力。
领导力也是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，在系统内部具有以下几个要素：领导者的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，领导者与员工之间的积极互动，组织目标的制定以及实现的过程。
领导力除了极少数特殊的例子外，大多数都是经过学习、练习和主动培养而来的。在各种学习方式中，读MBA无疑是提升领导力的有效途径之一。MBA涉及的专业包括战略、领导、管理、组织、营销、财务、金融、项目、国际商贸等诸多方面，培养的是多方面的通才和复合型人才。比如说有战略和策略制定的能力、创造一个有吸引力的组织体系的能力、流程控制的能力、项目管理的能力、技术竞争的能力、市场开拓的能力、发展员工的能力等等。MBA教学的一个主要内容是案例分析，出发点是从企业的方方面面，是从一个总经理的角度考虑问题。这种结合实际的训练对于提升领导力非常有效。
MBA学员来源广泛，每个人都是信息的载体，学习过程中可以相互学习、相互探讨分析复杂的案例、碰撞出智慧的火花。有一定经验的MBA学生，从实践中来，在学习中感受更深，可以在很多方面从感性认识上升到理性认识，再回到毕业后的实践中去，从而大大提高工作能力和领导力。虽然读MBA并不一定构成一个人事业成功的必要条件，但读了MBA，可以说是获得了一把金钥匙。 |
